〔記者顏若瑾／台北報導〕南亞科技29歲工程師徐紹斌元月在家中猝死，勞委會職業傷病管理服務中心也鑑定「工作過勞相關之猝死」，屬職業病；勞保局卻以「無相關研究顯示死因與過勞有關」，拒絕職災死亡給付；家屬昨天控訴勞保局冷漠，根本是「資方勞委會」！
勞保局給付處副理蔡素櫻解釋，勞委會職業傷病管理服務中心醫生判斷時依據的鑑定資料皆由家屬提供，勞保局不能直接採用，因此另請3位醫生鑑定，結果認為超時加班不會引發徐紹斌的心臟病變並導致死亡，但家屬有異議，此案已送交勞委會職業病鑑定委員會，預計12月會有定論。
徐父昨天在立委黃淑英陪同下泣訴，兒子死亡前6個月平均每月加班超過80小時，死前1個月更高達111.5小時，事後，資方不承認是職災過勞死，還說徐紹斌是「自願留下來加班」，「別人家小孩不會死，只有你家的會死」。
台北地檢署相驗屍體後認為直接死因是「心因性休克」，而會對死亡有影響的疾病或身體狀況為「過勞加重心臟病變」；後經勞委會職業傷病管理服務中心、台大醫院環境及職業醫學部醫生杜宗禮診斷，證明為「工作過勞相關之猝死」，屬職業病。
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